Весной МЧС был озвучен ряд некоторых дополнений к такому мероприятию, как вводный инструктаж сотрудников по гражданской обороне на предприятии. Если руководители будут исполнять все положенные требования, их предприятие не будет оштрафовано.
Проведение инструктирования по ГО и ЧС в организации
Обязательство руководства по инструктированию сотрудников строго не позднее тридцати дней от начала их деятельности стало основным нововведением весны текущего года. По действующим положениям знакомство с мерами по ГО будут проводить все организации и индивидуальные предприниматели.
В регламенте подразделений МЧС по ГО уточнено, что его главным предметом являются юр лица и все предприниматели, несмотря на область своей работы и количество присутствующих сотрудников. Также полностью обязательным с весны текущего года является вводный инструктаж по гражданской обороне в электросетевых организациях.
Также от предпринимателей потребуется выполнение следующих задач:
- Программа для вводного инструктажа на современных предприятиях.
- Обучение и тренировки по ГО.
Известно, что совсем недавно вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации проводился по желанию руководства, а рабочий персонал подготавливался следующим образом:
- разработка необходимой программы для обучения ГО;
- обучение новых сотрудников;
- создание ресурсной и материальной базы.
Вводный инструктаж по ГО в организации: видео
Какие организации должны проводить инструктаж по ГО?
Такие действия должны сегодня проводить все современные предприятия и организации. В законе нет четкого обозначения того, кто именно должен инструктировать персонал. Но мы считаем, что это:
- Разбирающийся в вопросах ГО квалифицированный специалист.
- Специалист по обеспечению охраны безопасности труда.
- Назначенный руководством штатный специалист.
Вводный инструктаж по гражданской обороне в организации выполняется только после того, как специалист пройдет необходимую подготовку. Также такой сотрудник подготавливает программы предстоящих мероприятий, руководит учениями и тренировочными процессами.
Порядок выполнения подготовки работающее предприятие должно разработать с обязательным учетом спецификации осуществления деятельности, а также кадровой проводимой политики.
Как образец инструктажа по гражданской обороне на предприятии подойдет «Примерная созданная программа обучения работоспособного населения ГО и ЧС». Пройденное ознакомление по ГО фиксируется в документальном порядке. Для этого заводится журнал по инструктажу, в котором расписываются обе стороны мероприятия. При этом обязательно изучается должностная инструкция по гражданской обороне в организации.
Что содержит вводный инструктаж?
Какая-либо типовая используемая программа вводного инструктажа по ГО на предприятии в данный момент не разработана законом, поэтому образец должен создаваться работодателями. Для создания грамотной программы ознакомительного процесса рекомендуется обращение к «Примерной готовой программе обучения работоспособного населения ГО и эффективной защите при ЧС». Она используется как своеобразная инструкция для проведения такого мероприятия несмотря на то, что не указано ее истинное предназначение.
Наиболее эффективным станет ознакомление сотрудников по программе, которая используется для процесса обучения давно работающих в организации людей. Однако программа по ознакомлению, а также план проводимого каждый год обучения штатных сотрудников должны применяться в виде отдельных документов. В примерном используемом документе предусматривается время обучения, причем не меньше 16 часов.
Как пример вводного инструктажа по ГО в организации может быть применен четкий обучающий план, содержащийся в «Примерной подготовленной обучающей программе».
Пример содержания:
Сегодня проводятся такие занятия по гражданской обороне на предприятии:
- Беседа об опасных для жизни факторах разных источников при ЧС, а также об оружии для массового уничтожения.
- Беседа о сигнале воздушной тревоги, а также выполнении положенных действий.
- Тренировка по применению защитных средств.
- Комплексное занятие по исполнению работниками грамотных действий при внезапном ЧС.
- Ряд комплексных занятий по выполнению работниками всех действий при начавшемся военном конфликте.
- Тренировка по оказанию незамедлительной помощи медицинского характера.
- Проведение беседы о необходимых действиях со стороны сотрудников при достаточно опасных факторах.
Для разработки подходящего образца такой программы выполняемого занятия по ГО требуется учет содержания всех тем предстоящих мероприятий. Это обязательно предусматривает «Примерная программа».
Обычно образец по инструктированию состоит из следующих рабочих разделов:
- Введение.
- Тематический подготовленный план предстоящего инструктирования с выполнением разбивки каждого из пунктов поминутно.
- Перечень важнейших вопросов, которые подлежат рассмотрению при проведении вводного осуществляемого ознакомления принятых сотрудников.
Специально для читателей статьи — скачать пример приказа в формате .doc можно здесь.
На нашем сайте также можно найти перечень документов по гражданской обороне в организации и большое количество материалов по этой тематике.
Недавно стало известно, что правительство существенно поможет работодателям. Органы власти региона окажут помощь при подготовке подробной программы для вводного инструктирования по ГО и поспособствуют решению остальных вопросов. Не менее двух раз в год они будут заниматься организацией семинаров и вебинаров, в которых примут участие руководители многих действующих крупных предприятий, а также непосредственные работники служб по вопросам ГО в организациях. Из вышесказанного появляется вывод о том, что инструктаж принятых на рабочее место сотрудников в настоящее время является очень важным мероприятием, обязательным для выполнения всеми современными работодателями.
